積極培育人才，台達日前榮獲2022年《台灣企業永續獎》之「人才發展領袖獎」，人資長陳啟禎（右）代表領獎。（台達提供）

　甫公布的2022年道瓊永續指數（DJSI）評比，台達在社會面整體成績獲得全球電子設備產業最高百分等級*肯定，其中「社會報告」與「人力資本發展」等項目都獲得滿分，其他「人才吸引與留任」、「人權管理」與「隱私權保護」等，亦獲得產業最高百分等級。

　不只於此，近期台達也榮獲2022年《台灣企業永續獎》的「人才發展領袖獎」，還有《金牌企業卓越獎》之「好福企獎」與「性平獎」等獎項，在中國大陸也獲得HRoot大中華區卓越雇主殊榮，在泰國、印度也獲獎連連。

　全球屢獲HR大獎，反映台達近年在節能減碳大趨勢中，仍持續強化以人為本的核心價值。台達人資長陳啟禎表示，公司重視生活與工作平衡發展，以「Keep Exploring 在台達 永續發展你的未來」，積積極推動雇主品牌，持續進行人才發展加速方案。

　他說會依據員工級別與工作性質，提供多元的學習方案，加上台達在全球五大洲有近200個銷售據點、研發中心和生產基地，不同功能職位皆有許多輪調機會，透過持續性地人才檢視機制，讓優秀人才可快速成長晉升，確保發展空間。

　2021年台達於全球投入社會參與的總支出近1200萬美元，其中人才培育支出占比超過70％，並和全球約130所學校進行各式產學合作，每年投入超過360萬美金於產學合作專案。

　因應後疫情時代挑戰，台達以線上學習方式結合知識管理平台，全球課程達2866門，較2020成長90％，累計19萬3745完訓人次。

　台達並以新銳人才作為轉型引擎，至2021年底已有48％的人才輪調至解決方案團隊，或在相關團隊晉升主管職。社會公益方面，其基金會在2014年推出的 DeltaMOOCx 線上學習平台累積至今已超過1700萬人次觀看。

　台達也重視友善職場與重視多元共融，2022年10月起在台灣推動「育兒津貼補助措施」，每胎補助最高達38萬元，幫助同仁緩解育兒壓力。在員工幸福感方面，台達樂活日今年在桃園陽光劇場與Xpark舉辦，逾萬人共襄盛舉，人數再創新高。

(中國時報)