睽違兩年的台灣大學校園徵才博覽會日前盛大舉辦，玉山金控人資長王志成（中）表示，今年預計招募600人，其中包含全方位金融專業MA（儲備幹部）、金融科技專家TMA（科技儲備幹部）、國際財金交易專家TA（財金儲備幹部）共50位。（本報資料照片）

　金融業「開缺」不手軟，玉山金控今年大手筆開出600個職缺，其中包含全方位金融專業MA（儲備幹部）、金融科技專家TMA（科技儲備幹部）及國際財金交易專家TA（財金儲備幹部）共50位，其中TMA更是台灣金融業首創的科技儲備幹部培育計畫，主攻Fintech、AI應用。

　玉山金上周六（5日）參加台大校園徵才博覽會，找來許多台大資工、財金、國企等系所畢業學長姐與在校學生互動交流，介紹玉山在金融科技、海外經營及永續金融的重要發展，更有玉山儲備幹部分享工作的收穫與成長。

　玉山金控人資長王志成強調，「來玉山～你有最遼闊的遠景」，人才是企業發展的先行指標，也是關鍵指標，尤其後疫情經濟復甦，對金融消費需求增加，帶動人才殷切需求，約增加1成至2成，而金融業薪資在所有產業更僅次於科技業，絕對具有競爭力。

　王志成強調，玉山MA擁有完整培育規畫及多元輪調歷練，分為法人金融、零售銀行、營運管理、資本市場等四大專業領域學習，並可參與金控經營會議、跨部處重要專案、大師論壇、創新競賽、ESG永續發展等活動，建立MA寬廣視野及宏觀前瞻的思維。

　玉山此次要找的TMA，是台灣金融業首創的科技儲備幹部培育計畫，以結構化訓練深耕資訊技術及專案管理能力，在Fintech、AI應用、資料分析、資訊安全、海外系統規劃等各個領域發光發熱。玉山TA則是國際一流財金交易室的關鍵人才，培養外匯利率、國際債券、衍生性金融商品的交易實務經驗。

　除各類儲備幹部，玉山開出職缺還包括資料科學家、AI智能工程師、程式開發工程師、財務工程、永續金融、法遵法務、資安風控、會計稅務等多元領域專業人才等，透過豐富完整的培育制度，展現多元的發展樣貌。

(中國時報)