中華航空年初剛完成超過百名運務員及客服人員招募，即日起又展開為期2周的各領域人員擴大徵才。（華航提供／陳祐誠傳真）

　隨著國境解封，旅運市場持續回溫，中華航空積極部署人力迎來榮景，年初剛完成超過百名運務員及客服人員招募，即日起又展開為期2周的各領域人員擴大徵才，包含航務簽派員、資訊、人資、會計、修護、台北客服人員及機師，內勤起薪41K起、副機師起薪可達200K。

　華航說明，本次人才招募包括資訊、人資、航務簽派、會計、客服及護理員等內勤職缺，報考資格為大學學歷以上，具備多益600分或同級英語認證的成績，並於華航網站報名。錄取者預計於8月分批報到，並展開共通職能訓練，依職缺進行專業訓練，訓練合格後始可加入業務行列，內勤起薪41K起。

　華航也招考航機修護專技人員，負責各機型及相關附件維修工作，除華航自有客、貨機修護工作外，同時服務歐、美、亞洲等多國客戶，無經驗、無證照者皆可報考，具航機修護相關工作經驗尤佳。

　此外，華航全年持續招募培訓機師，大學以上畢業且不限定科系、無須航空相關工作經歷，錄取後將由公司安排至國外接受專業飛行訓練，通過培訓後的副機師起薪200K起。華航表示，歡迎守紀律、重團隊、嚮往御風而行者踴躍報名。

　華航強調，公司致力於企業永續發展，人才培育更是重點經營目標，今年也再度獲選知名求職網調查新鮮人最嚮往夢幻企業之一。華航推展產學合作、栽培優秀學生，除長期合作的地勤服務及教育科技類，今年擴增航機簽派、航空氣象及心理等領域的全年實習機會，同時開放暑期見習，讓有志加入航空產業的在校生與產業實務接軌。

　為強化社會人才競爭力，華航持續響應第2屆「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，透過公司營運策略、產品服務及各職類專業訓練的培育課程，強化員工職能，創造員工更好的職涯發展與未來，傳承公司文化和價值。

(中國時報)