台灣人壽2026贏領金融論壇，金管會副主委莊琇媛（左五）、保險局副局長蔡火炎（右五）、台灣人壽董事長許舒博（左四）與多位產官學專家「贏領」民眾領先布局韌未來。（台灣人壽提供）

　面對人口結構快速變化，台灣人壽1日攜手政治大學舉辦「贏領金融論壇」，邀集產官學界代表共同探討高齡社會挑戰，從退休準備、金融教育到保險創新等面向提出解方，盼提升全民退休意識與金融素養。

　金管會副主委莊琇媛表示，高齡化已是台灣必須正視的重要課題，透過論壇集結各界智慧，共同尋找解決方案具有重要意義。近年政府持續推動租稅優惠、兒少帳戶、租金補貼等政策，並鼓勵金融機構打造更友善的高齡金融環境。她強調，金融服務的核心之一在於信任，唯有建立穩固的信任基礎，並結合創新工具與服務，才能真正回應大眾不同人生階段的需求，實現共榮共好的目標。

　台灣人壽董事長許舒博則指出，少子化與高齡化已成為影響國家未來發展的重要課題。台灣新生兒人數持續探底，人口紅利逐漸消失，未來可能面臨每2人就有1位高齡者的社會結構；面對人口老化趨勢，金融商品也必須與時俱進，透過創新保險設計，協助民眾因應退休與長照需求。

　許舒博認為，商業保險能夠在高齡化社會扮演重要角色，而舉辦論壇目的正是希望喚起社會對人口結構變遷的重視，思考如何透過金融與保險工具，讓民眾退休後能夠活得健康、快樂。

　在專題演講中，金管會保險局副局長蔡火炎表示，主管機關持續推動「提高國人保險保障方案」，引導業者開發符合社會需求的商品，並提供商品送審及公開表揚等機制鼓勵業者投入開發。蔡火炎說明，金管會鼓勵業者推出，包括保單活化、實物給付保單、長期照顧保險、小額終老保險、健康管理外溢保單及年金保險等，期盼建構更完善的高齡保障安全網。

　值得一提的是，台灣人壽與政大商學院產學合作，建置「台灣高齡社會退休生態觀察指標」，今（2026）年退休四大指數，「滿意」指數站回7字頭；不過，「信心」、「充裕」仍不及格，首度新增「素養」指數也僅拿55.95分，數據反映國人在面對長壽風險時，相關金融認知仍有提升空間。（中國時報）