2025臺大校園徵才博覽會8日在臺大校園舉行，玉山金控前不少年輕人了解企業徵才情形。（姚志平攝）

　玉山金控正式啟動2025年度徵才計畫，將招募50位儲備幹部及550位優秀人才。玉山金控總經理陳茂欽表示，儲備幹部是玉山培育關鍵人才重要一環，擁有跨事業處培育、跨海內外學習機會，月薪7萬元，通過考核者，首年年薪可達百萬，是充滿高度挑戰與成長的舞台。

　陳茂欽8日出席臺大校園徵才博覽會，與優秀的臺大學長姊在徵才現場與學生面對面互動、分享進入玉山後的職涯歷練與海內外學習，並交流職涯的想法，讓現場學子們深入了解金融業的發展前景與職涯機會。

　陳茂欽強調，人才是先行指標、也是關鍵指標，玉山要在第4個十年成為亞洲具特色的標竿銀行，培育充實的人才庫是重要基礎工程，今年預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等，包括50位儲備幹部計畫的未來關鍵人才。

　MA計畫分為儲備幹部MA、財金儲備幹部TA及科技儲備幹部TMA三大類。依據業務發展，MA設有銀行及證券業務兩大組別，在法人金融、零售銀行、私人銀行等領域進行完整歷練及跨域發展；TA則分為「Capital Market」、「Trading ＆ Sales」及「Quant」三大組別；TMA設有「Fintech」、「AI-Big Data」以及「Information Security」三個組別。

　玉山金控人力資源處長郭宸巖表示，人才是企業永續發展的關鍵，玉山將系統性地進行人才培育與布局，延攬並培育更多優秀人才，透過完整培訓體系、跨團隊協作及海內外輪調，建立兼具廣度與深度的國際視野，創造豐富的多元職涯發展未來。

(中國時報)