「CulTech +1 文化科技案競賽」各場域擇優獲得最佳優勝獎，贏得20萬獎金。
嘉義縣文化觀光局與文化科技發展協會所舉辦的「CulTech+1 文化科技共創集智創意提案競賽」，於10月23日在台北101双融域舉行頒獎典禮，獎勵從競賽脫穎而出的優勝團隊。同時，嘉義縣長翁章梁與科技教父施振榮會中展開對談，並簽署文化科技人才培育MOU，投入人才培育共同推動文化科技創新，為嘉義的創新轉型再添利器。
嘉義縣長翁章梁表示，嘉義縣以場域出題，新創解題共創模式，培育文化科技人才。
嘉義縣長翁章梁表示，「CulTech +1 文化科技案競賽」為數位發展部數位產業署5G文化科技落地產業及人才培育重要計劃之一。嘉義縣首次攜手國立故宮博物院南部院區、台糖雲嘉區處蒜頭糖廠、新港培桂堂、大林萬國戲院四大文化場域，以場域出題，新創解題共創模式，培育文化科技人才，應用最科技重新詮釋文化內涵，吸引近將50組創意團隊報名。文化科技內容產業是下一波全世界都很重視的數位經濟紅利，透過這次競賽，看到下一代年輕人無限的創意。這些創意都是嘉義轉型的本錢。嘉義是個創新沃土，這個沃土、就需要很多人一起澆灌。讓這些創意成為產業轉型的養分。未來與施振榮引領的文化科技發展協會、持續投入才培育及創新，支持這創意的實現。
不同場域各有不同文化核心價值，參與團隊以不同科技應用，不同角度詮釋及傳遞不同文化場景。以蒜頭糖場為例，團隊從五分車乘車經驗、透過AR重返50年代蔗田場景，藉由MR的時光迴廊，看到糖鐵歷史；另培桂堂、大林萬國戲院，團隊提出各式數位應用讓文化內容再現，創造新的價值，有趣又有意義。
文化科技的發展，在國內各縣巿都有很好的經驗。嘉義近一年來5G文化科技陸續應用在藝術表演、觀光工廠、宮廟文化、民俗節慶、博物館場域，展現文化觀光非凡魅力。希望下世代年輕人，全國民眾從不同角度來看待多元的嘉義。未來希望在競賽基礎上，持續透過文化科技合作，培育多元人才。
嘉義縣文化觀光局長徐佩鈴表示，文化科技是城巿的資產、城巿的軟實力，這次透過「CulTech+1 文化科技共創集智創意提案競賽」去發掘文化科技內容的人才，參賽新創團隊一開五花八門的提案，一路打磨到能落地，對接到商業巿場企劃，未來和產業進行POS驗證，這個培力過程就是累積創意及落地最好實證。
「文化融合科技創新座談」探討文化科技如何驅動城市發展，以及AI時代人才培育的關鍵。
頒獎典禮中，嘉義縣長翁章梁與文化科技發展協會理事長、宏碁集團創辦人施振榮及科文雙融執行長黃宛華框進行文化融合科技創新座談，探討文化科技如何驅動城市發展，以及AI時代人才培育的關鍵，並親自頒獎獲獎團隊，給予所有參賽者很大鼓舞。施振榮雖已年近八旬，迄今仍持續在創新事業，謙稱自己也是新創，給予所有參賽團隊最佳的榜樣。施振榮認為AI時代來臨，嘉義擁有的先天文化條件，加上科技的運用，非常適合發展「文化科技品牌」。施振榮也提到，台灣頂尖的科技已對全世界物資層面做最大的貢獻，台灣要持續在精神層面做出貢獻，而這個精神層面指文化科技軟實力，人才的培育要不斷的持續，才能發揮台灣價值。
翁章梁座談上強調，嘉義在目前的基礎上，能夠逐步往上發展，發展文化科技讓嘉義能從傳統產業扎根，與時俱進落實數位經濟，引領觀光文化產業善用科技力量來進行轉型、創造新局，讓嘉義不僅農工縣巿，也有文化軟實力，讓嘉義更具魅力，這是嘉義下個發展階段目標，嘉義要善用來自天時、地利、人和條件來蘊釀人才的沃土。
鑑於人才培育的長遠大計簽署MOU，著重在文化科技發展人才培育及創新團隊巿場鏈結。
鑑於人才培育的長遠大計，嘉義縣政府、文化科技發展協會這次簽署MOU，著重在文化科技發展人才培育及創新團隊巿場鏈結，預計共同成立文化科技學院，培育文化科技人才，並以內容共同創作、展演場域資源合作，商業模式發展，扶植在地文化科技團隊，同時，也藉由?融域沉浸式展演及場域營運之經驗，協助嘉義縣未來文化內容場域之規劃與創新活化。
