永豐銀行董事長曹為實（中立者）在台大舉辦的徵才活動現場上，親自面對面與永豐同仁及年輕學子互動。（永豐銀行提供／黃琮淵台北傳真）

　永豐金控2024年度校園徵才活動正式啟動，首站於2日在台大展開，永豐銀行董事長曹為實在椰林大道的徵才活動現場，親自面對面與年輕學子互動，現場工作人員更透過活潑的遊戲傳遞企業核心價值觀，提供現場職涯諮詢，與青年學子及求職者互動熱烈。

　永豐金控今年預計徵才1400～1500人、儲備幹部MA60人，聚焦於永豐銀行策略人才MA／PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才，以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。

　永豐金控旗下永豐銀行，今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才，儲備幹部（MA）以碩士（含）以上畢業為主；金融科技力的專業人才（PA）則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。

　曹為實表示，永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色，由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力（Leader），並以綠色金融領先同業，提供年輕人長期發展的優質環境（Environment），今年更針對培訓制度（Develop）做了大幅的調整，客製化每個策略人才的輪調歷練，打造未來的管理格局。

　因應政府推動信託2.0，永豐銀行今年需要法律背景人才加入信託領域，預定招聘40位優秀人才，布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。

　永豐金證券則預計招募儲備策略人才MA、數位金融菁英、策略規畫菁英以及外資金融業務人員，其中永豐金證券MA是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計畫，過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列，目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職，表現受到肯定，獲現場同學熱烈詢問。

(中國時報)