2019年1月17日10：22  中國時報╱臺北報導
青年留鄉紮根大調查公布記者會與會貴賓合影。
玉米三巷冰淇淋工坊創辦人王韻如（右二）、富邦人壽台中中樂通訊處處經理李坤樹（左二）與老寮青年旅社創辦人邱星崴（左一）分享自身創業的歷程。

2018最熱關鍵字「北漂青年」，傳達出青年就業的無奈。為一探新世代職涯發展意願並協助青年完成夢想，遠見雜誌與富邦人壽攜手，委託東方線上公司，進行北中南青年的職場動向調查，並於日前公布台灣社會暖青世代的困境與未來。

遠見雜誌社長暨總編輯楊瑪利表示，根據此次的調查結果顯示，北中南各區約有40.4%的青年勞動力人口是離家奮鬥的漂泊遊子。33.8%的受訪者表示，如果可以自由選擇，希望可以在家鄉工作，另有30.1%的青年願意留在自己的國家就業。縱然勞動力出走海外的情況有減緩的趨勢，但這些願意留鄉紮根的自世代，卻只有一成三看好台灣未來的經濟，高達43.9%的青年就業者不認為台灣的經濟會好轉。顯然，返鄉工作成了青年們的夢想，卻遙不可及。
　　
富邦人壽經營企劃處資深副總經理周志君表示，暖青世代充滿著活力熱情且富有衝勁與理想，給予暖青朋友們協助，能幫助他們回到自己的主場找尋熱情，完成人生夢想。富邦人壽結合產業界優秀人才與豐沛資源，持續推動青年返鄉計劃多年，近五年內全台通訊處增加43%，服務範圍深入全台各地鄉鎮行政區，以此正向循環，致力以擅長的金融科技力、完善的創業制度和公益關懷心協助眾多優秀人才就業，打造個人的主場優勢，創造出堅穩、務實和前瞻的職涯發展與服務網絡。

富邦人壽為推動青年返鄉打造夢想平台三部曲：首先是穩健制度與訓練，持續提升專業力，由上而下經驗傳承，共同成長；為提升服務效率，數位行動科技力是專業加值的必備技能，挾著品牌的實力和創新能力，結合雲端科技與社群化管理系統，打造了能同時「服務客戶」、「在地耕耘」與「扶植員工發展」的三贏策略；最後，為落實對台灣關懷的承諾，提倡公益，實現以人為本的服務願景，鼓勵暖青們回饋家鄉，以行動關懷周遭人事物，在成就自我發展同時也深耕地方，形成社區支持新力量。

青年留鄉青年代表玉米三巷冰淇淋工坊創辦人王韻如、富邦人壽台中中樂通訊處處經理李坤樹與老寮青年旅社創辦人邱星崴等三位留鄉青年分享自身創業的歷程，非常鼓勵青年朋友回鄉創業，在熟悉的地方能發揮更多超出想像的力量，尤其最難能可貴是與在地居民、鄰里有更深刻的情感和文化連結，一同為家鄉創造不一樣的價值。