裕隆日產汽車突破傳統作法，以「塑造會增值的人才」做為人才發展創新策略，奪下代表國家級人力資源領域最高榮耀的「2020國家人才發展獎」，9日由行政院政務委員林萬億頒獎，勞動部長許銘春及勞動力發展署長施貞仰等產官學界人士共同參與，分享獲獎喜悅。
裕日車長期推展人才培育，首先整合國內汽車產業上下游人力資源，基於ONE NISSAN理念建構經銷人才競爭優勢，攜手協力廠共創人才價值，獲得產官學界評審一致肯定，在眾多參賽企業中脫穎而出。
裕日車總經理李振成為展現對此獎項的重視，特別穿著嘉裕西服受獎，他除感謝國家給予高度肯定，強調一直以來重視人才發展，視員工為最重要的資產，以「理解、珍惜、成就」的經營管理哲學，致力於培育具備「創新、速度、團隊」核心價值的人才。
裕日車員工凝聚共識及向心力，獲得全球日產員工滿意度第一名，V-up推動成效也榮獲全球日產stage 5最高評鑑的肯定，此次更榮獲「國家人才發展獎」最高榮耀，對裕日車是最大鼓勵、也是最高的榮譽。
裕日車發言人熊金鐸說，裕日車以「核心、管理、專業」3大職能體系塑造核心人才競爭力，運用日產V-up手法，提供有效的具體方法進行問題分析與解決，植入解決問題能力的DNA，同步透過各項人才培育專案，不斷累積員工們的專業能力，共創最大效益。
裕日車長期培育台灣汽車產業人才，落實CSR企業社會責任，秉持人才為國家所用，配合勞動部、教育部等辦理之專業學術活動，提供國家級標準場地，取得日產母廠專業認證的技術人員，同時擔任國家級教練與評審。
除了辦理多項汽車人才培育活動，裕日車未來將繼續在國家人才培育發展上扮演標竿企業的角色，創造社會價值，邁向永續經營。
(中國時報)
