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矽品精密/張美慧 號召員工當義工

04:102019/05/06 中國時報 洪凱音

矽品精密/張美慧

半導體大廠矽品精密全球共2萬4千名員工,除了是樂活職場、友善職場、運動企業、平權職場外,如今再獲幸福企業肯定,深感榮幸。

人力資源處資深處長張美慧指出,矽品有具競爭力的薪酬獎金,提撥月績效、季績效獎金給員工外,也設計了綜合票券的自選福利制度,公司也不定期號召員工「不當勞工當義工」,以吸引、培育、激勵認同矽品文化的優秀人才,一起為更好的未來而努力。

PChome/胡瑀書 營造員工歸屬感

PChome/胡瑀書

PChome為全台最大的電子商務集團,讓顧客在打開快遞紙箱時露出滿意的微笑,是企業的重要使命。

PChome電子商務部副總胡瑀書說,公司有非常開放透明的溝通管道,讓員工可以坦承、即時反應問題;此外公司也積極為員工發展自我成就塑造良好環境,讓員工對公司有更強烈的歸屬感,優於勞基法的休假與競爭力十足的薪資更是不可缺少,透過各項福利和措施,讓公司成為有溫度的大家庭。

日月光/李叔霞 溫暖屋洗滌心靈

日月光/李叔霞

日月光有兩萬五千名員工,公司上下一起努力,打造世界級的半導體封裝重鎮。

企業視員工為公司最重要的夥伴,設有員工診所、身心靈溫暖屋、健身房、20多種社團、完善的育兒資源,讓員工能在日月光高雄廠安心、安身、安業。

人資處資深處長李叔霞說,打造企業、員工與眷屬都滿意的福利,是人資工作的一大挑戰,獲獎是榮耀也是責任,未來也將全力以赴。

台達電子/陳啟禎 幸福內容求精進

台達電子/陳啟禎

台達持續營造幸福樂活職場。從員工票選的年度黃金周旅遊假、各項福利活動如健康動、野球魂與樂活日的安排;到提供具競爭力的薪資,和完整的培訓資源,持續打造「安心工作,快樂生活」的優質環境。

台達電子人資長陳啟禎表示,人資同仁要Leading Change(領導改變),今年要比去年好,人數要增加、快樂要增加、滿意度要增加,但預算不一定要增加,是件非常困難的工作。

光寶、燿華、飛宏等獲頒幸福企業

PChome年輕團隊熱情洋溢,啦啦隊帶動全場歡樂氣氛。(1111人力銀行提供)
科技業前20大幸福企業風雲榜(依筆劃順序排列)

1111人力銀行總裁林文雄表示:希望賺錢的企業,多提供好的福利,才能吸引優秀人才,來為公司打拚,同時,也在競相提供福利下,來幫年輕人解決低薪的苦惱,也可逐漸化解台灣貧富懸殊的衝突。

林文雄回憶起,五十年前他開創「住的展覽」從事「房屋代銷」業時,於民國62年,在仁愛路圓環旁的「老爺大廈」,一坪售價才兩萬三千元,現在仁愛路的房價,一坪都已跳至二、三百萬。當年,牛肉麵兩塊錢一碗,現在一百多元。而當年他聘請一位政大地政系畢業的員工,月薪三千元,現在大學畢業,月薪還不到三萬元。

房價上漲一百倍、物價上漲五十倍,薪資漲幅卻不到十倍。

因此,1111人力銀行,為照顧年輕人,把2019訂為「幸福元年」積極推動「幸福企業」,期望給年輕人一個美好的未來。

上班族、理工學生 投票踴躍

1111人力銀行發動所有上班族,公開票選心目中最喜愛的幸福企業。繼第1波餐飲業之後,又發動所有上班族,以及台、成、清、交和台科大、北科大等各大學的理工學生,公開票選出科技業6大類各20家,最受上班族和理工學生歡迎的幸福企業。

企業獲獎 6類120家名副其實

經激烈票選,此次共計6大類,120家企業獲獎。「軟體/網路」Yahoo奇摩、資策會、趨勢科技等;「電信/通信」類有中華電信、遠傳電信、亞太電信、震旦電信等;「電腦/消費性電子」有台灣松下電器、捷普綠點高新科技、PChome、樂購蝦皮、可成科技等;「光電/光學」類有大立光、永勝光學(海昌隱形眼鏡) 、光寶科技、瀚宇彩晶等;「電子零件組」有台達電子、欣興電子、燿華電子、飛宏科技等;「半導體」則有日月光半導體、台灣艾司摩爾、南亞科技、矽品精密等。

燿華電子 升溫家庭互動關係

燿華電子除提供激勵的薪資制度外,更強調「工作與家庭和諧」,發展出燿華幸福企業活動藍圖,包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。讓員工除在繁忙工作中得到舒壓、還能攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係,達工作、家庭平衡之目的。

可成科技 申領子女獎助學金

可成科技致力於打造友善的工作環境,個人除有生日禮金、員工旅遊補助、每年五一勞動節與三節發放禮金或禮券、依營運狀況及個人績效發放年終獎金及分配紅利等福利,針對家庭的各項照顧措施也不少,包括家庭日、子女獎助學金、結婚禮金、生育禮金以及新居落成禮金等。

友訊科技 提供挑戰發揮舞台

友訊科技全球品牌暨行銷處處長蔡馨儀她認為,假期、福利、薪資十分重要的,但對人才而言,給予員工有挑戰性、具發展伸展的職場平台,才是最重要的。

永勝光學 家庭日歡樂不打折

身為眼鏡集團龍頭地位的永勝光學(海昌隱形眼鏡),廠長謝右銘表示,今年擴大徵才200-300人。員工考核通過後有調薪機制,額度1-4千元。

公司年度家庭日活動,可攜家帶眷2人,地點超有FU,去過劍湖山、麗寶樂園…等地,費用免費但歡樂不打折。
(中國時報)








2019-05-06

 

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