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緯創、矽品、蝦皮等120家榮獲幸福企業

04:102019/04/26 中國時報 洪凱音

科技業帶動台灣經濟起飛,企業提供好福利,吸引最優秀人才投入,才能讓科技產業可長可久。(資策會員工團康活動提供)
科技類榮譽榜

台灣的科技人才領先全球,專業能力強、產值又高,薪資水準卻相對偏低,向為各國欣賞覬覦,跟鄰近日本、韓國相比,甚至與中國大陸相比,都顯得廉價。1111人力銀行為了提升科技業員工福祉,由上班族票選出120家幸福企業,期能帶動企業風氣,提升企業福利,吸引優秀人才投入科技產業。

科技產業為台灣經濟的重要支柱,高科技產業包含電子零組件、電腦、電子產品及光學製造業,和資訊業,GDP比重都在30%以上,其中,台灣半導體居世界重要地位,產值占台灣GDP超過15%。由此可見,台灣科技產業在世界舞台占有一席之地,從事科技行業的員工更是勞心勞力,只有提供好的工作環境和優渥的福利,讓員工在工作之餘,舒壓身心靈的壓力。

許多企業福利值得學習效法,如遊戲橘子有生日假、壯遊假、專屬企業幼兒園,緯創資通有分紅入股、員工交通車、彈性上下班,資策會有優於勞基法的特休假、優惠退休金制度、進修補助等。

另外,矽品精密提供研究發明專利獎金、提案獎金和員工健檢;蝦皮則是零食供應、停車補助,還有手機補助等;半導體業知名大廠日月光則提供員工分紅、溫暖屋、交通車,並因應宗教信仰,設有佛堂、祈禱室等;台達電提供分紅入股、生日禮金等,多家科技知名大廠,對於員工福利,已從個人到家庭,全方位的照顧。

「科技業幸福感調查」票選分「軟體/網路」、「電信/通信」、「電腦/消費性電子」、「光電/光學」、「電子零組件」、「半導體」6類,5千位上班族從超過300家科技廠商選出各類心目中最幸福的企業前20名。不少知名企業如電信龍頭中華電信、長期推動數位化的資策會、股王大立光等。1111人力銀行4月26日假台北君悅飯店舉行頒獎典禮,為企業加持。

健身/按摩/旅遊 感性知性福利兼具

幸福優質的福利,讓科技人身心靈得到舒展。(台灣佳能有氧舒壓課程提供)

想要留住人才,科技業高配股、豐厚的薪資外,滿足員工工作與生活的平衡,更是企業端共識。除勞基法法定假期,仍有許多業者大方加碼再給生日假、旅遊假,想為員工舒壓解勞,公司再提供免費按摩、健身房福利、設備。

友訊科技 可預支3天特別假

友訊科技重視員工的需要,希望達成員工「快樂工作、享受生活」的目標,因此也積極規畫各項福利制度。以台灣地區為例,提供員工優於勞基法的假勤制度,在每年病假與女性生理假的前七日內給予全薪,並於員工到職日起即提供3天的預支特別休假,讓我們的員工在努力工作的同時,生理與心理也能適時獲得充分妥善的放鬆與休息。

台達電子 超狂黃金周旅遊假

龍頭指標科技大廠台達,黃金周旅遊假每年至少6天以上,今年連同中秋佳節共可放9天假期,期間員工可自行安排活動。超狂黃金周旅遊假外,還有福利一籮筐。野球魂、樂活日、感性與知性兼具的社團活動,多項兼具工作與生活平衡的各項設計,讓員工安心工作,快樂生活。

飛宏科技 參與公益回饋社會

致力於成為全球最優秀的電源製造供應商,已深耕經營邁向47年的飛宏科技,給予優渥的報酬完善福利,還有優於勞基法的休假方案,例如同仁全薪生日假及正在規畫中的全薪志工假,使同仁生活平衡,鼓勵飛宏同仁多參與公益慈善活動,透過這些具體的行動來回饋社會。

鼎新電腦 四季推動特色活動

鼎新電腦成立1982年,全球共35個營業據點,薪資水準之上外,鼎新電腦更提供能滿足工作生活平衡多項優質福利,層面擴及生活、關懷、娛樂、成長等多面向,包括生日禮金、端午/中秋/年終獎金、電影欣賞、多元社團、游泳池、健身房、舒壓按摩等,並因應四季推動春之遊/夏之旅/秋之賞/冬之賽特色活動。

視員工如家人 五大福利收服人心

這年頭企業為招募優秀人才,開高薪不夠看,強調工作與生活平衡,更要照顧員工的家人。家庭日出遊、高額生育補助、健身房、子女獎助學金、家居落成…等,超大愛的福利,兼顧職場及家庭,也難怪科技新貴,樂當高薪族同時,更是開心族。

燿華電子 工作與家庭兼顧

幸福職場首要有快樂的員工,燿華電子除了提供激勵的薪資制度外,更強調「工作與家庭和諧」。我們以此為信念,發展出燿華幸福企業活動藍圖,包含了陽光家庭日、電影同樂會、各式節日主題月、愛家好easy及生日月專屬UT按摩小棧等項目。讓員工除了在繁忙工作中得到舒壓、還能攜手家人參與各式活動、升溫家庭互動關係。

群光電子 第2胎生育補肋

群光電子為台灣公開發行的股票上市公司,榮獲經濟日報評選為台股前5名幸福企業。除具競爭力的薪資外,群光在福利上面更是大方。其中,像公司有生育獎勵 (第二胎(含)以上)。員工生育第二胎具高額獎勵,第二胎有6萬6千元、第三胎則有8萬8千元。

群創光電 邀家人一起健身

面板大廠-群創2019年「群聚雄才 創新未來」預計招募五百位工程師。身為科技大廠,員工享有的福利,家人也有。比方:健身房不僅員工可使用,家人也能使用;為員工加保同時,亦可加保眷屬。步入家庭有小朋友,還有鄰近及園區內的幼稚園,不必擔心學校接送問題。

可成科技 新居落成送禮金

可成科技致力於打造友善的工作環境,個人除有生日禮金、員工旅遊補助、每年五一勞動節與春節、端午節、中秋節三節發放禮金或禮券、依營運狀況及個人績效發放年終獎金及分配紅利等福利,針對家庭的各項照顧措施也不少,包括家庭日、子女獎助學金、結婚禮金、生育禮金以及新居落成禮金等。
(中國時報)






2019-04-26

 

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