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開發金控校園徵才 培育國際菁英

2019年03月11日 04:11 中國時報 洪凱音/台北報導


開發金控總經理王銘陽(中)帶領MA出席台大校園徵才博覽會。(開發金控提供)

開發金控歡慶60周年,將啟動史上最大規模招募計畫;繼去年12月搶先啟動儲備幹部(MA)的徵選活動,近期亦積極參與校園徵才博覽會,提供青年學子初出社會最關鍵的求職資訊,除招募30位研究所以上學歷、百萬年薪的MA外,今年度更徵求3500名不限金融科系、跨各領域的人才,招募人數創歷年新高。

開發金控總經理王銘陽表示,公司成立60年來,陪伴台灣產業的發展,參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長;同時,開發金控也是台灣金融國際化的先驅者,旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投私募股權等領域,已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區,自許成為「全球華人最具特色的金融集團」,歡迎具備國際視野、跨領域菁英加入團隊。

王銘陽強調,開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野,積極塑造「卓越、創新」的企業文化,期望招募更多跨領域年輕新血加入,以儲備集團的多元發展能量。


跨領域菁英加入開發金,王銘陽承諾,不僅獲得量身訂製的培訓規畫,也有寬廣的發展舞台,有機會至海外市場歷練,參與集團快速發展共同成長,期許同仁一定要心存關懷回饋的初心,共同建立具有幸福感的企業文化。

開發金控今年預計招募3500人,包括壽險2600人、銀行450人、證券350人,開發金控、中華開發資本及其他子公司100人,求才人數創歷年新高。

王銘陽指出,開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務,重視公司治理,追求資訊透明化、公平化、誠信原則,每位同仁都將在企業永續經營基礎上學習成長。

因應近年集團積極發展的金融創新策略,今年度求才重點將鎖定跨領域人才,即使不具備金融或商學背景,只要是主動積極、具領導力、問題解決能力及良好溝通能力者,都將是開發金控特別爭取的對象。

(中國時報)

2019-03-11

 

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