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健康368

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熱門活動看板

突破年齡框架‧中高齡者重返職場再展長才

勞動部勞動力發展署蔡孟良副署長(左七)、吳玉琴立委(右五)、勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署林仁昭分署長(左六)協同各合作單位啟動本次活動.

2018中高齡就業博覽會成果豐碩!
勞動部於昨(13)日在臺北市花博爭豔館舉辦「2018中高齡就業博覽會」,以「職場長青樹,企業好幫手」為號召,邀集王品集團、老爺大酒店、全聯福利中心、遠百企業、三井資訊、海霸王集團、台灣吉野家、正隆紙業、阿瘦實業、皇昌營造等知名企業,計126家友善中高齡廠商現場徵才,提供4,200多個工作機會,其中超過3成職缺薪資高達4萬元以上,2成5為中高階職缺,所有職缺薪資公開透明,全場吸引超過10,294人次參與,總投遞履歷人次6,274,中高齡求職者透過直接面對面洽談,讓企業了解個人的專業經驗與優勢,促成更多媒合機會,今日的媒合率達5成!    
因應我國人口結構少子化及高齡化發展趨勢,如何活化及運用中高齡及高齡者勞動力是政府刻不容緩的重點工作之一。勞動部長期推動中高齡者就業服務,為建構友善中高齡者就業環境,協助在職者穩定就業、促進失業者就業及支持退休者再就業,已規劃研訂中高齡及高齡者就業專法(草案),前於107年7月中旬預告相關草案廣納各界意見,期未來推動相關專法能促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴關係,強化職場世代合作,建構友善工作環境。    
昨日的活動,勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良親自到場為這場就博會揭開序幕,蔡孟良表示,勞動部先於103年10月在新北、後於105年4月於高雄成立銀髮人才資源中心,為55歲以上中高齡及高齡者提供專屬就業服務,並搭配職涯諮詢、職場體驗、職業訓練與就業媒合等服務措施,協助有工作意願者重返職場。根據行政院主計總處調查,107年1至8月中高齡者勞動力參與率為63.33 % ,較前一年同期上升0.39%,近年來國內中高齡勞動率是逐年增長的趨勢,中高齡人力資源運用日漸獲得企業雇主的重視,不少廠商認為中高齡者穩定度高、具責任感、協調能力強,與團隊合作的默契佳,能有效提升工作績效,並願意提供工作機會,今天現場超過4萬元的職缺達3成,這也是企業願意以好的薪資僱用有經驗人才的最佳體現。   
2018中高齡就業博覽會邀請126家廠商吸引眾多人潮
 
徵才廠商「建中工程公司」開出4至6萬的薪資徵營運主管、工地工程師、品管工程師等職缺,人資表示:「中高齡者歷練夠、有同理心,懂得應對進退, 職場穩定度較高,就像有耐力的馬拉松選手,很多產業都需要這樣的人才。」;國霖機電廖副總也很認同中高齡的豐富經驗:「工作難免有臨時的緊急狀況,中高齡者的經驗判斷能有效解決問題!」    
這次的活動是勞動部與國際扶輪社3481/3482地區共同促成合作,國防部、國軍退除役官兵輔導委員會以及海洋委員會海巡署共同協辦,現場除了有徵才活動外,還有提供就業、職訓及創業等輔導資源與諮詢的「就業資源館」;專業輔導顧問健診履歷與釐清就業方向的「職涯諮詢區」;讓民眾體驗職場輔具對提升中高齡者工作效能有助益的「中高齡職場輔具展示區」;運用物聯網展示智慧生活科技的「科技生活體驗館」;還有由「扶輪館」提供免費剪髮、彩妝、服裝及健檢服務,協助中高齡求職者打理好儀容,給面試者良好的第一印象,許多中高齡求職者順利在這場活動錄取理想工作。 
歡迎有就業需求的中高齡朋友逕上銀髮資源網(https://swd.wda.gov.tw/)查詢或電洽銀髮人才資源中心(02)7730-8878。

2018-10-14

 
 

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