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榮耀時刻 中信表揚40典範員工

2017年11月30日 04:10 中國時報 洪凱音/台北報導

中國信託於南港總部大樓內設置年度典範員工牆,表揚本屆獲選的海內外共40位典範員工。(中國信託提供)

中信金控著重人才培育,更重視企業文化傳承,為落實核心價值-誠信、創新、專業、團隊與關懷,自2005年起舉辦中國信託典範員工(CTBC BEST Employee)選拔活動,經嚴格甄選程序後,今年選出40位年度典範員工,並於南港總部大樓內設置年度典範員工牆,期許他們成為同仁的優秀榜樣,分享的職場小故事與成功祕訣,傳承中信人的精神與企業文化。

中國信託典範員工選拔活動已舉辦12屆,為選出工作表現優異、持續追求卓越,並具中信人精神與文化價值觀的同仁,多年來表揚海內外共506位親身實踐價值觀的優秀同仁,今年度的典範員工選拔歷經單位主管推舉、組織內部投票及各事業體系評選會議討論後,自海內外2萬7000多位同仁選出40位典範員工,競爭激烈,獲選實屬不易。

中信金控為典範員工舉辦授獎晚宴,中信金控董事長顏文隆親自主持並頒發BEST黃金徽章,典範員工的家人亦受邀參與晚宴,共同分享榮耀時刻。

獲選為今年度典範員工的中信銀行全球法金風險管理處經理張景舜,於2010年加入團隊後,歷練法金風險管理各部門的歷練,因應中信海外布局,與海外分子行合作完成多項專案,特別是併購日本東京之星銀行後,憑藉先前累積的經驗,將中信制度、管理理念導入東京之星的管理機制中,以最有效率的方式達成目的,得到主管與同仁的肯定。

另一位獲選同仁為中信銀行香港分行Vice President羅家梅,原本任職中信銀行法金企業金融處,為精進專業知識前往英國倫敦商學院進修金融碩士學位,2011年進入香港分行擔任法金行銷人員,致力研究國際法規與市場訊息;羅家梅以豐富的交易經驗、知識,時時替客戶著想,協助開啟多項國際性合作案件。

中國信託未來仍將秉持We are family的品牌精神、「正派經營、親切服務」的經營理念,持續精進人才訓練發展,協助同仁深耕專業、強化主管領導及國際能力,提升公司競爭力與人才實力,朝亞洲領先之區域銀行邁進。

(中國時報)



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